Определите цели и задачи
Поставьте цели компании в обучении и развитии сотрудников.
На основе наших коучинговых методологий, для сотрудников определяются индивидуальные планы развития, сочетающие
в себе методики достижения их личных целей и общих целей компании.
Коучи направляют сотрудников, предоставляя обратную связь, поддержку и рекомендации по работе с ежедневными вызовами.
На основе наших коучинговых методологий, для сотрудников определяются индивидуальные планы развития, сочетающие
в себе методики достижения их личных целей и общих целей компании.
Коучи направляют сотрудников, предоставляя обратную связь, поддержку и рекомендации по работе с ежедневными вызовами.
Предоставьте системный опыт
Коучи взаимодействуют с сотрудниками в рамках 45-минутных сессий 1:1 на нашей платформе.
Основной акцент во время сессий делается на ежедневных ситуациях и задачах, с которыми сталкивается сотрудник.
Коучи помогают сотрудникам найти нетривиальные решения, формировать новые точки зрения, раскрывать и использовать
в решении задач самые сильные стороны.
Постоянство сессий, проработка между сессиями и поддержка в чате помогают сотрудникам применять знания в ежедневной практике.
Основной акцент во время сессий делается на ежедневных ситуациях и задачах, с которыми сталкивается сотрудник.
Коучи помогают сотрудникам найти нетривиальные решения, формировать новые точки зрения, раскрывать и использовать
в решении задач самые сильные стороны.
Постоянство сессий, проработка между сессиями и поддержка в чате помогают сотрудникам применять знания в ежедневной практике.
Контролируйте эффективность
Административная панель позволяет в режиме реального времени:
• Формировать список участников;
• Выбирать коучей из пула, определенного в соответствии с целями программы;
• Формировать пары коуч/сотрудник
• Отслеживать статистику и расписание сессий;
• Собирать отзывы сотрудников и их оценку качества;
• Не упускать ключевые приоритеты развития;
• Использовать инструменты для сбора обратной связи и оценки эффективности.
• Формировать список участников;
• Выбирать коучей из пула, определенного в соответствии с целями программы;
• Формировать пары коуч/сотрудник
• Отслеживать статистику и расписание сессий;
• Собирать отзывы сотрудников и их оценку качества;
• Не упускать ключевые приоритеты развития;
• Использовать инструменты для сбора обратной связи и оценки эффективности.
ПУТЬ К ЦЕЛИ
Каждая компания имеет своё видение развития и уникальные вызовы.
Наша задача — персонализировать ваш опыт работы с нашим решением.
Наша задача — персонализировать ваш опыт работы с нашим решением.
1
Установочная встреча
Формируем запрос.
2
Проработка программы
Совместно разрабатываем программу развития, адаптированную под цели и задачи вашей компании.
3
Формирование пула коучей
Готовим список топовых профессиональных коучей, компетенции и опыт которых отвечает требованиям сформированной программы.
4
Предстартовая подготовка
Мы помогаем вам сформировать предстартовый интерес сотрудников к новому инструменту и подготовить их к участию.
5
Предоставление доступа
Участники получают доступ, определяют свои приоритеты, выбирают (или получают в пару) своего коуча, формируют четкие запросы и ставят цели на установочных сессиях.
6
Сессии
Сотрудники и коучи самостоятельно организовывают свои регулярные сессии, предоставляют обратную связь в режиме «после каждой сессии».
7
Отчет и анализ
Отслеживайте вовлеченность и эффективность в административной панели.
Получите подробный обзор продукта