Определите лидеров и кадровый резерв
Определите выдающихся опытных лидеров, которые будут делиться знаниями и станут наставниками для своих подопечных.
Составьте план передачи опыта.
Сформируйте пул сотрудников, для которых важен дополнительный опыт, чтобы расти или адаптироваться в компании.
С помощью нашего коучингового решения развивайте навыки наставников для повышения эффективности передачи опыта.
Составьте план передачи опыта.
Сформируйте пул сотрудников, для которых важен дополнительный опыт, чтобы расти или адаптироваться в компании.
С помощью нашего коучингового решения развивайте навыки наставников для повышения эффективности передачи опыта.
Ускорьте адаптацию сотрудника в новой роли
Наставники взаимодействуют с сотрудниками в рамках 1:1 сессий внутри нашей платформы.
Наставники помогают сотрудникам быстрее находить решения поставленных задач и наглядно погружают в детали процессов.
Удобство и структурированность взаимодействия позволяет поддерживать высокоэффективный канал передачи опыта и знаний.
Наставники помогают сотрудникам быстрее находить решения поставленных задач и наглядно погружают в детали процессов.
Удобство и структурированность взаимодействия позволяет поддерживать высокоэффективный канал передачи опыта и знаний.
Контролируйте эффективность
Административная панель позволяет в режиме реального времени:
• Формировать список участников;
• Формировать пары ментор/сотрудник
• Отслеживать статистику и расписание сессий;
• Собирать отзывы сотрудников и их оценку качества;
• Не упускать ключевые приоритеты развития;
• Использовать инструменты для сбора обратной связи и оценки эффективности.
• Формировать список участников;
• Формировать пары ментор/сотрудник
• Отслеживать статистику и расписание сессий;
• Собирать отзывы сотрудников и их оценку качества;
• Не упускать ключевые приоритеты развития;
• Использовать инструменты для сбора обратной связи и оценки эффективности.
ПУТЬ К ЦЕЛИ
Каждая компания имеет своё видение развития и уникальные вызовы.
Наша задача — персонализировать ваш опыт работы с нашим решением.
Наша задача — персонализировать ваш опыт работы с нашим решением.
1
Определение состава участников
Вы формируете состав участников внутренней программы наставничества.
2
Подготовка платформы
Мы проводим подготовительные технические работы.
3
Предстартовая подготовка
Мы помогаем вам сформировать предстартовый интерес сотрудников к новому инструменту и подготовить их к участию.
4
Предоставление доступа
Участники получают доступ, определяют свои приоритеты, выбирают (или получают в пару) своего наставника, формируют четкие запросы и ставят цели.
5
Сессии
Сотрудники и наставники самостоятельно организовывают свои регулярные сессии, предоставляют обратную связь в режиме «после каждой сессии».
6
Отчет и анализ
Отслеживайте вовлеченность и эффективность в административной панели.
Получите подробный обзор продукта